為了讓新員工更快熟悉企業(yè)發(fā)展歷程、管理制度、專(zhuān)業(yè)知識等內容，更好進(jìn)入崗位角色，做好職業(yè)規劃，我院開(kāi)展了為期一天的戶(hù)外體驗式拓展培訓和五個(gè)半天的室內課培訓。
8月2日上午9點(diǎn),拓展培訓正式開(kāi)始。經(jīng)過(guò)游戲“世紀拳王”、“團隊熱身操”和“夏克努巴”項目，大家通過(guò)身體的觸碰、簡(jiǎn)單的競技等活動(dòng)，很快從不熟悉到熟悉，漸漸融入團隊。
在“木偶大師”項目中，大家動(dòng)手把想法和點(diǎn)子變現，讓一切的創(chuàng )意回歸實(shí)際，打破了固定的思維模式。在克服各項難題后，最后各小組呈現自己內心的木偶人，勝利和喜悅也溢于其表。
在為團隊而戰的“HAKA戰舞”項目中，大家認真地模仿所有動(dòng)作，氣氛十分高漲。
最后一個(gè)項目——挑戰戈德堡，大家從提供的道具中設計一套復雜的機械，以迂回曲折的方法去完成一些其實(shí)是非常簡(jiǎn)單的工作。大家先通過(guò)精確計算，令機械的每個(gè)部件都能夠準確發(fā)揮功用。通過(guò)所有成員的努力和堅持，挑戰戈德堡項目圓滿(mǎn)完成。
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8月9日上午9點(diǎn)20分,室內課培訓正式開(kāi)始。首先是新員工歡迎儀式，參加歡迎儀式的有公司領(lǐng)導、各部門(mén)正職或主持工作的副職及新員工。歡迎儀式開(kāi)始是介紹公司領(lǐng)導及各部門(mén)負責人，隨后是新員工的自我介紹，最后由總經(jīng)理徐正安致歡迎辭,歡迎新員工的同時(shí)也寄予了很高的期望。
歡迎儀式后舉行了室內課培訓。入司第一課是董事長(cháng)高松的《走進(jìn)安徽省建筑設計研究總院》。隨后由公司領(lǐng)導、各專(zhuān)業(yè)負責人、部門(mén)領(lǐng)導等講師進(jìn)行授課與分享，全面系統的介紹了我院企業(yè)概況、內部管理制度、工程法規、職業(yè)發(fā)展、專(zhuān)業(yè)知識、新業(yè)務(wù)發(fā)展等內容。
公司領(lǐng)導對于新員工也提出了一些要求：一是制定切實(shí)可行的目標；二是提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；三是學(xué)會(huì )專(zhuān)業(yè)間的合作；四是擁有與人為善的博大胸懷。
參加培訓的新員工表示，通過(guò)這次培訓學(xué)習對于我院內部課程收獲頗多，公司領(lǐng)導的專(zhuān)業(yè)知識素養、嚴謹的工作態(tài)度深深感染著(zhù)他們，已然成為他們今后工作學(xué)習的榜樣。
培訓是短暫的，未來(lái)的路是漫長(cháng)的。百舸爭流千帆競，乘風(fēng)破浪正遠航，希望新員工以這次培訓為起點(diǎn)，腳踏實(shí)地，不忘初心，突破自我，熔煉團隊，共筑夢(mèng)想。
